30歳まで在籍してました、100年以上歴史あるアパレルメーカーが倒産して、一年以上経過しましたが、転職出来ていない同期や先輩がいます。最近の日本では主体性キャリア、雇用流動化、早期定年制など議論されてますが、キャリアある人材を年齢関係なく受け入れていく仕組みが必要だと考えます。私は中流階級といわれていた組織が良かったのではと考えますが、今から戻る事はできないと思います。流動化をすすめるなら、組織も簡単に契約を終わらせる仕組みを作らないと、簡単に雇用はできません。全ての人が契約社員か、個人事業者としての契約となり、年齢関係ない契約をしていく時代になるのではと感じています。常に自分磨きをしていないとＡＩが出来ない範囲の作業仕事になってしまいます。ますます二極化がすすみそうですね。

大手経営者や経済界の方々も会社を守る事を考えるのは勿論だと思いますが、誰もが楽しく、長く働ける社会を作って欲しいですね。自身の家族や子供が将来働けなくなる社会を作って欲しくはないです。