ジョブ型雇用の生産性が高まる理由が、だんだん理解できてきました。
人事異動公募制→ポストの取り合い→能力を磨く意識で、個人のキャリア形成高まりと企業側も教育機会をいかに提供するのかの競争が始まってます。

定期的に自己の強み、弱みの棚卸しをして、自分が数年後にどのような仕事をしたいか目標を持ち、その仕事ができるようになるように、知識やスキルを身につけて行く努力をしないと生き残れないですね。　大きな変革時代に突入しました！