相談内容：仕事で深く追求されるのが嫌に感じます。

他業種から転職をして未経験から新しい仕事をしています。与えられた仕事を提出した際、”何故このようにしたのか？”　と問いかけが辛いようでした。この問いかけが数度続くと不安感が襲うってくると言われたので、「経験の再現」　の問いかけをして行きました。
同じような気持ちになった場面は過去の経験で記憶あるのか？　の問いかけに対して、子供の時の対人関係で嫌な思いをしたときに質問攻めにあったとの事でした。
ここまでの話に２回面談しました。

この子供の時経験した質問攻めと今されている質問攻めは同じと感じるのか？　と　問いかけてみました。
それは違う！　自分が成長するために上司が問いかけをしてくれていると気づいてくれました。
少しづつでもそうならない為には、どうしたらいいのか？　を一緒に考えました。
★答えは分からない業界用語など含め、少しづつ潰していく！

そのためには具体的に何をしたらいいのか？？
１：理解できない用語は徹底的にメモをして、電車や空き時間などで自習をする。
２：現在の業務関係する専門書を、少しづつでも読んでいく。
上記は他の新人などが、未経験から立ち上がった情報も渡しながら自身で納得して出た答えでした。

数か月後に３回目の面談をしました。変化がありました！！
”現在業務での役割を教えてほしい”　と　質問しましたら、専門用語で今は〇〇な作業をしていますと、色々と教えてくれました。
今は　”なぜ？？”　と質問攻めをされても嫌になったり、不安になったりはしていないと話てくれました。
まだまだ課題があるようですが、少しづつ前向きに仕事に取組みが出来ているようです。

面談は過去の内容であり、詳細内容は人物特定されるような記載はしておりません。
早くコロナから解放されないかなぁ。。。

「キャリアコンサルタント大阪・神戸　伊織」